| 价格 | 50000.00元 |
|---|---|
| 区域 | 全国 |
| 来源 | 广州市三军软件科技有限公司 |
详情描述：
3600一单，
套数要考核小部门业绩(除了团队业绩大的那个人之外的业绩之和)
1，薪水
当会员达到指定标准之后，就开始计算奖金，每天都返比如每月300就是每天返10块，一共返300天（10个月）
每月返还不同等级之间要独立计算，
比如300每月返还是从1号开始，600一套是在5号达标，那么两个产生截止日期也是不同，两套奖金独立产生。所以每天应该是返10元 20元，一共30元。每月900元，而不是300升到600
,2，级差奖(按照比例拿团队新业绩的差额)
,3，销售租赁
注册后可以认购投资，10000一套，可以认购多套
认购投资后，可以享受1-9代，每套不同固定金额的奖金，不做紧缩（暂定为代440,2-9代220）网体下的会员如果先于自己认购了，等自己认购后，之前的不补。
认购投资以后每套享受360天周期。每天返40的返利奖
奖金全部日结，提现需要设置只能周一提现
全部会员都可以注册，注册需要审核，扣除注册人的钱。
积分币（报单，购物，发放奖金）
会员：
普通会员 一次性消费480积分或者累计消费960积分产品
经销会员 一次性购买960积分产品
高级经销商 一次性购买1920积分产品
奖金：
1、首推奖：＝积分的50%
2、协助奖：＝被助市场收入的40%
3、月奖：
个人收入达1000元时，送月奖1份，以后收入每翻一番增加1份，高4份。亲自培养一位月奖获得者加赠月奖1份，协助被助市场培养一位月奖获得者，加赠月奖1分，
①经销商送月奖0.5份
②高级经销商送月奖1份
③加赠月奖高5份
4、区域管理：
①县级区域：本区域销售积分6%
②市级区域：本城区6% 全市1%
③省级区域：本城区6% 全省1%
套数
2套
10套
30套
100套
300套
1000套
3000套
10000套
每月返还
300
600
1200
2400
4800
10000
20000
40000
比例
5
6
7
8
9
10
11
12
4、 福利待遇：
（1）旅游基金：1%，主任以上者可以享受。小部门业绩37500bv就可以领取。
（2）车房奖：2.5%，经理以上者可以享受。小部门周业绩10万bv就可以领取。
5、 培育奖：10%--45%（周结周发不封顶）
主任领取直荐人代10%，经理领取二代20%，总监领取三代25%，总裁领取四代30%，总裁以上还有三个级别。
升聘条件：（共7个级别）
主任 特许经销商连续六周内，小部门每周新增业绩1万bv，或六周累计完成10万bv即可升为主任，升后不再降级。
（2）经理 累计培养三个主任即可升为经理。
（3）总监 累计培养两个经理即可升为总监。
（4）总裁 累计培养两个总监即可升为总裁。
6、年度分红：1.9%，总监以上的可参与分红。
7、专卖店补贴：6%。小组业绩达40万，即可申请开店。
8、重复消费奖：略
| 联系人 | 客服 |
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